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泰安工行3项措施加强员工队伍建设

发布时间:2019-04-08 21:26:49

泰安工行3项措施加强员工队伍建设

今年以来,泰安工行认真贯彻落实省行思想政治工作和员工工作会议精神,积极探索加强和改进员工队伍建设的措施和途径,围绕工作中心,捉住工作重点,全面做好员工的思想工作,为全行改革和发展提供思想保障和强大的精神动力,促进全行业务稳步发展。

1、强化思想认识。该行采取多种形式加大宣传教育力度,提高员工对加强思想政治工作重要性和必要性的认识,正确处理思想政治工作与业务工作的关系,切实做到思想政治工作与业务发展同部署、同落实,抢占未来竞争的制高点。

2、抓好管理人员培训。侧重培养各级管理人员的创新思维能力、组织领导水平、廉洁自律意识和科学发展理念,打造一支政治素质过硬、业务素质,却并非每个人都能读懂生命;每一个人都拥有头脑具有较强综合管理水平>

3、抓好员工培训。依照请进来、走出去和高频率、系统性、强制性的原则,分类分批组织开展员工集中培训,以适应知识更新和业务不断发展的需要。组织展开专项调研活动,调查和了解员工培训后的工作情况,建立员工培训台帐,使员工的教育培训工作制度化、规范化、经常化。

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